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——— 招賢納士 ———
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市場(chǎng)營(yíng)銷崗
 
1、區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人:
 
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售隊(duì)伍的管理,對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)行分解,對(duì)本區(qū)域銷售人員進(jìn)行項(xiàng)目過(guò)程跟蹤與輔導(dǎo);
2、對(duì)本區(qū)域項(xiàng)目信息進(jìn)行篩選與評(píng)估,協(xié)助銷售人員制定大客戶營(yíng)銷策略并推動(dòng)實(shí)施;
3、協(xié)助銷售人員開發(fā)設(shè)計(jì)院資源,建立戰(zhàn)略合作關(guān)系;
4、在銷售人員合同談判與簽訂過(guò)程中給予支持;
5、對(duì)本區(qū)域銷售人員的銷售費(fèi)用實(shí)施管理,對(duì)銷售回款實(shí)施整體管控;
二、任職要求:
1、年齡35歲以下,男女不限,大專及以上學(xué)歷
2、具有3年以上鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑材料、大客戶營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),熟悉招投標(biāo);
3、能夠獨(dú)立操作工程項(xiàng)目的開發(fā)、跟蹤、維系、招投標(biāo)、簽約、回款等工作;
4、具備較強(qiáng)的溝通交際能力,出色的談判技巧及良好的抗壓能力良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、熟練運(yùn)用Office辦公軟件,尤其是Excel數(shù)據(jù)整理,PPT制作講解;
6、可接受出差。
三、薪酬待遇
1、底薪 + 銷售提成 + 績(jī)效 + 年終獎(jiǎng)
2、五險(xiǎn)、單雙休、帶薪年假、出差補(bǔ)助、無(wú)需晉升也可調(diào)薪的寬帶薪酬架構(gòu)、節(jié)日福利、生日禮金、公司免費(fèi)健身娛樂(lè)房、每年旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、年會(huì)全家領(lǐng)獎(jiǎng)、不定時(shí)戶外活動(dòng)、團(tuán)建、吐槽大會(huì)、頭腦風(fēng)暴......每月培訓(xùn)等。
四、工作地址:河南省新鄉(xiāng)市潤(rùn)華金地廣場(chǎng)、河南省新鄉(xiāng)市延津產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、全國(guó)各地出差。
 
 
2、銷售經(jīng)理

一、崗位職責(zé):
1.面向設(shè)計(jì)院進(jìn)行技術(shù)推廣,完成項(xiàng)目信息的搜集,挖掘,跟蹤;
2.面向業(yè)主、總包、開發(fā)商等進(jìn)行技術(shù)推廣,與重點(diǎn)開發(fā)商建立戰(zhàn)略合作關(guān)系;
3.完成銷售合同的談判、簽訂及產(chǎn)品發(fā)貨、工程施工、銷售貨款回收等過(guò)程;
二、崗位要求
1.年齡在22-35歲左右,男女不限,大專及以上學(xué)歷;
2.具有3年以上的工程材料銷售經(jīng)驗(yàn)或大客戶營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.持續(xù)的學(xué)習(xí)能力和良好的執(zhí)行力;
4.有銷售激情,具備良好的溝通能力和領(lǐng)悟力,可短期省內(nèi)出差;
5.抗壓能力強(qiáng),具備較好的市場(chǎng)開拓能力及商務(wù)談判能力;
6.會(huì)開車者優(yōu)先。
三、薪酬待遇
1.底薪 + 銷售提成 + 績(jī)效 + 年終獎(jiǎng)
2、五險(xiǎn)、單雙休、帶薪年假、出差補(bǔ)助、無(wú)需晉升也可調(diào)薪的寬帶薪酬架構(gòu)、節(jié)日福利、生日禮金、公司免費(fèi)健身娛樂(lè)房、每年旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、年會(huì)全家領(lǐng)獎(jiǎng)、不定時(shí)戶外活動(dòng)、團(tuán)建、吐槽大會(huì)、頭腦風(fēng)暴......每月培訓(xùn)等。
四、工作地址:河南省新鄉(xiāng)市潤(rùn)華金地廣場(chǎng)、河南省新鄉(xiāng)市延津產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、本區(qū)域內(nèi)出長(zhǎng)短差。
 
3、銷售助理

一、崗位職責(zé):
1.協(xié)助銷售經(jīng)理,面向設(shè)計(jì)院進(jìn)行技術(shù)推廣;
2.協(xié)助銷售經(jīng)理,面向業(yè)主、總包、開發(fā)商等進(jìn)行技術(shù)推廣;
3.協(xié)助銷售經(jīng)理,配合銷售合同的談判、簽訂及產(chǎn)品發(fā)貨、工程施工、銷售貨款回收等過(guò)程;
二、崗位要求
1.年齡在22-35歲左右,男女不限,大專以上學(xué)歷;
2.形象氣質(zhì)親和,性格陽(yáng)光外向,善于溝通,有相關(guān)資源或營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練運(yùn)用Office辦公軟件,尤其是Excel數(shù)據(jù)整理;
4、有意向長(zhǎng)期在銷售行業(yè)發(fā)展,持續(xù)的學(xué)習(xí)能力和良好的執(zhí)行力;
5、會(huì)開車者優(yōu)先。
三、薪酬待遇
1.底薪 + 銷售提成 + 績(jī)效 + 年終獎(jiǎng);
2、五險(xiǎn)、單雙休、帶薪年假、出差補(bǔ)助、無(wú)需晉升也可調(diào)薪的寬帶薪酬架構(gòu)、節(jié)日福利、生日禮金、公司免費(fèi)健身娛樂(lè)房、每年旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、年會(huì)全家領(lǐng)獎(jiǎng)、不定時(shí)戶外活動(dòng)、團(tuán)建、吐槽大會(huì)、頭腦風(fēng)暴......每月培訓(xùn)等;
3、定期的銷售崗位培訓(xùn),一對(duì)一式師徒教學(xué);
四、工作地址:河南省新鄉(xiāng)市潤(rùn)華金地廣場(chǎng)、河南省新鄉(xiāng)市延津產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、本區(qū)域內(nèi)出長(zhǎng)短差。
 
4、市場(chǎng)專員
一、崗位職責(zé):
1、通過(guò)行業(yè)展會(huì)、設(shè)計(jì)院技術(shù)交流、網(wǎng)絡(luò)、多媒體等宣傳途徑,提高公司品牌在市場(chǎng)上的知名度與美譽(yù)度。
2、通過(guò)電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售、多媒體銷售等方式開展多渠道市場(chǎng)拓寬,完成建材工廠標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品的批發(fā)與零售工作。
3、為銷售團(tuán)隊(duì)做好前端工廠內(nèi)支持,組織接待客戶在工廠內(nèi)的參觀與考察交流。
二、崗位要求
1、年齡在22-35歲左右,男女不限,大專以以上學(xué)歷;
2、形象氣質(zhì)親和,性格陽(yáng)光外向,善于溝通,有相關(guān)資源或營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)推廣軟件、新媒體推廣軟件、Office辦公軟件;
4、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力和良好的執(zhí)行力;
5、會(huì)開車者優(yōu)先。
三、薪酬待遇
1.底薪 + 銷售提成 + 績(jī)效 + 年終獎(jiǎng)
2、五險(xiǎn)、單雙休、帶薪年假、出差補(bǔ)助、無(wú)需晉升也可調(diào)薪的寬帶薪酬架構(gòu)、節(jié)日福利、生日禮金、公司免費(fèi)健身娛樂(lè)房、每年旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、年會(huì)全家領(lǐng)獎(jiǎng)、不定時(shí)戶外活動(dòng)、團(tuán)建、吐槽大會(huì)、頭腦風(fēng)暴......每月培訓(xùn)等。
四、工作地址:河南省新鄉(xiāng)市潤(rùn)華金地廣場(chǎng)、河南省新鄉(xiāng)市延津產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、本區(qū)域內(nèi)出短差。
 
 
 
工程施工項(xiàng)目經(jīng)理:

一、崗位職責(zé):
1、依據(jù)項(xiàng)目合同,按照公司相關(guān)管理制度,全面負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)與交付、回款;
2、協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場(chǎng)物資、人員等,按照施工方案,保質(zhì)量、保進(jìn)度、保安全對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行施工與交付;
3、依據(jù)項(xiàng)目合同及甲方要求,做好各類資料填報(bào)、整理與上報(bào)工作,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各類臨時(shí)問(wèn)題。
二、崗位要求
1、年齡在22-40歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷;
2、有一定的建筑工程類專業(yè)技術(shù)知識(shí);
3、具有較好管理意識(shí)與現(xiàn)場(chǎng)管理手段、方法;
4、熟練運(yùn)用Office辦公軟件;
5、吃苦耐勞、有責(zé)任心、敢于挑戰(zhàn)創(chuàng)新、主動(dòng)性強(qiáng)、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、薪酬待遇
1.底薪 + 出差補(bǔ)貼 + 項(xiàng)目年終獎(jiǎng)
2、五險(xiǎn)、調(diào)休、彈性工作、帶薪年假、無(wú)需晉升也可調(diào)薪的寬帶薪酬架構(gòu)、節(jié)日福利、生日禮金、公司免費(fèi)健身娛樂(lè)房、每年旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、年會(huì)全家領(lǐng)獎(jiǎng)、不定時(shí)戶外活動(dòng)、團(tuán)建、吐槽大會(huì)、頭腦風(fēng)暴......每月培訓(xùn)等。
四、工作地址:河南省新鄉(xiāng)市潤(rùn)華金地廣場(chǎng)、全國(guó)各地項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)。
 
 
工程技術(shù)崗、材料技術(shù)崗:
 
一、崗位職責(zé):
1、公司技術(shù)類文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等的編寫工作;
2、對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)支持,包含項(xiàng)目技術(shù)勘測(cè)與解決方案、工程算量、報(bào)價(jià)、招投標(biāo)等;
3、對(duì)銷售工作進(jìn)行技術(shù)支持,推廣過(guò)程中的技術(shù)文件編寫、宣傳品設(shè)計(jì)、技術(shù)類講解答疑等。
二、崗位要求
1、30歲以內(nèi),男女不限,本科以上學(xué)歷;
2、材料類、建筑類相關(guān)專業(yè); 
3、對(duì)市場(chǎng)同行產(chǎn)品熟悉,能夠給銷售提供技術(shù)類分析工作;
4、熟練運(yùn)用Office辦公軟件、CAD、BIM等工程制圖軟件;
5、極強(qiáng)的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力,對(duì)行業(yè)新技術(shù)、新發(fā)展保有極強(qiáng)的探索精神。
 
三、薪酬待遇
1.底薪 +  項(xiàng)目年終獎(jiǎng)
2、五險(xiǎn)、單雙休、帶薪年假、無(wú)需晉升也可調(diào)薪的寬帶薪酬架構(gòu)、節(jié)日福利、生日禮金、公司免費(fèi)健身娛樂(lè)房、每年旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、年會(huì)全家領(lǐng)獎(jiǎng)、不定時(shí)戶外活動(dòng)、團(tuán)建、吐槽大會(huì)、頭腦風(fēng)暴......每月培訓(xùn)等。
四、工作地址:河南省新鄉(xiāng)市潤(rùn)華金地廣場(chǎng)、河南省新鄉(xiāng)市延津產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)。
 

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